SPAR ist ein familiengeführtes, zu 100 Prozent österreichisches Unternehmen. Teil der SPAR-Familie zu sein, bedeutet: Unter vielfältigen Jobmöglichkeiten genau den richtigen Beruf finden, Karrierewege beschreiten und dabei gefördert werden. Profitieren Sie von vielen weiteren Benefits bei SPAR:
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen
Ihre Aufgaben:
Absolvierung eines 12-monatigen Trainee-Programms (Training on the job - direkt im Supermarkt)
Einarbeitung in alle Abteilungen eines SPAR-Supermarktes und in folgende Aufgabenbereiche
Stellvertretende Leitung eines Marktes nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Koordination der Disposition, Warenannahme und –präsentation sowie der Preisauszeichnung
Unterstützung der Mitarbeiter:innen im Verkauf und an der Kassa
Unterstützung der Filialleitung bei administrativen Aufgaben (z.B: Einsatzplanung)
Unterstützung bei Mitarbeiterentwicklung und -führung
Ihr Profil:
Interesse für den Lebensmittelhandel
Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Menschen
Unser Angebot an Sie:
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 1.800,- brutto (Basis Vollzeit) pro Monat. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition als Filialleiter:in Stellvertretung erwartet Sie ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.200,- inkl. Überstunden (Basis Vollzeit)
Chance auf Führungsposition
Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Individuelle Aus- und Weiterbildungen
SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitsgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region
Wenn Sie sich registriert haben, können Sie ein Unternehmensprofil erstellen. Sie sind nur noch wenige Schritte davon entfernt, den passenden Mitarbeiter zu finden.