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Seit über 120 Jahren steht NORDSEE für den nachhaltigen und verantwortungsvollen Umgang mit der Res­source Fisch. Unser Fisch macht uns einzigartig - er ist genau so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten.
Die Zusammenarbeit mit Menschen verschiedenster Zielgruppen ist nicht nur dein Beruf, sondern auch deine Leidenschaft? Dabei bewahrst du stets die Übersicht und behältst alle Interessen im Blick? Dann komm' an Bord!
 

Das wird dein Tätigkeitsbereich

• Zentrale Anlaufstelle für alle HR-Themen für Mitarbeitende und Manager in der Zentrale in Wien und unseren 31 Restaurants in ganz Österreich in engem Austausch mit unserer Konzernzentrale in Bremerhaven, DE und dem zentralisierten HR-Bereich
• Übersetzung der konzernweiten Unternehmens- und HR-Strategie in wirkungsvolle taktische Maßnahmen für Österreich, die auf die lokalen Teambedürfnisse eingehen
• Koordination des kompletten Bewerber-Managements für unsere Restaurants in Österreich (Restaurant-Manager und Teams)
• Erster Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Koordination tiefergehender Anfragen mit unseren Anwaltskanzleien
• Koordination und Qualitätssicherstellung des Payroll-Dienstleisters (inhaltliche Verantwortung für alle Gehaltsabrechnungen in Österreich)
• Verantwortung für alle nötigen AMS-Meldungen und Abrechnungen – insbesondere für die Beantragung und Prüfung von Kurzarbeit
• Unterstützung im Rahmen der Monatsabschlüsse durch die Aufbereitung von Reportings und Kalkulationen für die Buchhaltung/ Accounting
• Fallweise Übernahme von Projektverantwortung für einzelne Optimierungs- und Digitalisierungsprojekte im Bereich HR
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsführung in Österreich und dem Director HR in der Konzernzentrale in Bremerhaven, DE

 
Und dafür bringst du

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Position, bestenfalls in einem filialisierten Unternehmen
• Erfahrungen/ nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung in Österreich
• Gute analytische Fähigkeiten und profunde MS Excel- Kenntnisse für Analysen/ Auswertungen
• Kenntnisse in MS Office, HRIS und/ oder HR-Berichtssystemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Exzellentes Kommunikationsgeschick sowie ein Gespür für eine zielgruppengerechte Kommunikation
• Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Erfahrung im Aufbau und der Pflege von unternehmensinternen Netzwerken

Und das haben wir zu bieten

• Eine überaus attraktive Vergütung inklusive umfangreicher Sozialleistungen
• Einen überaus verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Management-Team der Nordsee
• Breitgefächerte Einblicke durch unterschiedlichste Projekte
• Ein neugeformtes, sympathisches und aufgeschlossenes Team mit viel Spaß an der Personalarbeit
• Home Office sowie Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten für eine individuellere Planung
• Eine moderne und annehmliche Büro-Infrastruktur im Herzen von Wien

 
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen. Werde Teil dieser Vielfalt und bewirb dich gleich jetzt. 

Das Bruttojahresgehalt beträgt 50.000 (All In – Vollzeit-Basis). Die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben.
 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung