Sie tragen Verantwortung rund um das Thema Gehalt. Ein Schwerpunkt dabei ist die Durchführung verschiedenster Gehaltsberechnungen. Sobald die Entscheidung über eine Einstellung getroffen wurde, übernehmen Sie weitere Schritte im Einstellungsprozess. Sie berechnen mögliche Einstiegsgehälter, bereiten den Dienstvertrag vor und führen Vertragsgespräche mit neuen Mitarbeitenden. Unterjährig berechnen Sie Gehalts- und Stundenveränderungen und stimmen diese eigenständig mit den jeweiligen Führungskräften ab.
Sie führen verschiedenste Auswertungen durch und warten und erstellen diverse einschlägige Statistiken.
Sie unterstützen den jährlichen Budgetprozess. Dazu gehört, dass Sie Budgetgespräche begleiten, dokumentieren und anschließend aufbereiten. Damit garantieren Sie einen reibungslosen Übergang auf das nächstjährige Personalbudget jeder Abteilung.
Sie sind unser Mastermind und Administrator des Gehaltssystems (Hinweis: Damit ist nicht Gehaltsabrechnung gemeint!) und entwickeln unser System und dessen Nutzen weiter.
Sie stehen unseren Führungskräften und Mitarbeitern in allen Gehaltsfragen mit Rat und Tat zur Seite – Anfragen von Bundesgremien oder Behörden werden ebenfalls von Ihnen bearbeitet und beantwortet.
Unsere Anforderungen:
Ihre wirtschaftliche Grundausbildung ist die Basis. Idealerweise verfügen Sie zudem über eine abgeschlossene Ausbildung als Lohnverrechner samt entsprechender Berufserfahrung oder über einschlägige Erfahrung in der Personaladministration.
Zahlen sind Ihre Leidenschaft. Dieses Interesse, kombiniert mit Ihrer Genauigkeit, hilft uns bei der Kalkulation, Aufbereitung und Analyse der Daten und in der Beratung.
Sie arbeiten eigenständig und eigenverantwortlich. Gleichzeitig stehen Sie auch gerne mit Ihren Kollegen und externen Ansprechpartnern im Austausch.
In jedem Fall sind Sie ein überzeugter Dienstleister, ausgezeichnet organisiert und routiniert im Umgang mit IT-Programmen (vorwiegend Excel).
Die Benefits:
Geld ist Ihnen genauso wichtig wie uns. Deshalb tauschen wir uns persönlich mit Ihnen über Ihr Gehalt aus. Selbstverständlich berücksichtigen wir dabei alle Bestimmungen des Kollektivvertrags.
Wenn Sie sich registriert haben, können Sie ein Unternehmensprofil erstellen. Sie sind nur noch wenige Schritte davon entfernt, den passenden Mitarbeiter zu finden.